我是裴曉菲，在殼牌華北石油集團(tuán)擔(dān)任人力資源工作。2013年在英國(guó)結(jié)束研究生學(xué)習(xí)，靠岸殼牌，從“小海龜”變成了“小貝殼”。
殼牌是一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，這里有完善的培訓(xùn)體系。初入職場(chǎng)，從求職者變成面試官，都是新鮮與興奮。但幾場(chǎng)面試下來(lái)，新鮮變成了責(zé)任，興奮也變成了緊迫。高效地為公司挑選合適人才并非易事，除了接受同事前輩悉心的指導(dǎo)點(diǎn)播，豐富的培訓(xùn)也為我提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。為了增加自己對(duì)所招聘崗位的理解，我報(bào)名參加了殼牌零售學(xué)院，在這里了解到更加具體的油站運(yùn)營(yíng)知識(shí),也體會(huì)到一線員工的辛苦,為成為一名理解業(yè)務(wù)的HR提供了學(xué)習(xí)資源。公司倡導(dǎo)的721學(xué)習(xí)法則也讓我認(rèn)識(shí)到最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就在每天的工作和與同事的交流中。
殼牌是一個(gè)積累平臺(tái)。“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃”讓我有機(jī)會(huì)與直接領(lǐng)導(dǎo)探討短期與長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并能夠在工作中獲得所需要的支持。除了做面試官這樣看上去風(fēng)光的事情，HR的工作也是瑣碎的。從每月例行的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，再到回答來(lái)自油站運(yùn)營(yíng)同事們的各種HR專業(yè)咨詢。這些瑣碎又繁復(fù)的工作占據(jù)大量時(shí)間。開(kāi)始會(huì)覺(jué)得這些“小事”對(duì)職業(yè)發(fā)展沒(méi)有意義，因此掉以輕心，結(jié)果一個(gè)基本表格也要多次返工,給自己和同事都帶來(lái)了不便。前輩的指導(dǎo)，讓我漸漸明白基礎(chǔ)工作培養(yǎng)的是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，仔細(xì)的習(xí)慣和踏實(shí)的風(fēng)格。殼牌包容的環(huán)境也讓我通過(guò)對(duì)失誤的反思，日積跬步，踏實(shí)穩(wěn)步前行。
殼牌還是一個(gè)充滿機(jī)遇的平臺(tái)。入職以來(lái)，除了完成崗位內(nèi)的工作，我有幸參與人力資源崗位勝任力框架項(xiàng)目、外國(guó)同事接待、內(nèi)部會(huì)議組織等。這些崗位職責(zé)外的工作增加了與同事的合作，開(kāi)闊了眼界，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)中提升自己。
十個(gè)月，我已經(jīng)不再是公司最新的面孔；十個(gè)月，又只是漫長(zhǎng)職業(yè)生涯的開(kāi)始。成長(zhǎng)靠岸道阻且長(zhǎng)，但珍惜，感恩，努力，行則將至。
（殼牌公司 裴曉菲）
